Определить векторы развития, наметить цели и пути их достижения, выявить проблемы и найти пути их решения. Для поиска ответов на многие вопросы сотрудники Дворца культуры «Руслан» на целый день погрузились в работу на стратегической сессии.

В мероприятии приняли участие работники всех направлений: заведующие отделами, методисты, юрист и работники бухгалтерии, руководители творческих коллективов, работники административно-хозяйственной и технической части: администратор, костюмер, программист. Это позволило рассмотреть проблемы с разных сторон и услышать комплексные предложения по их решению. Групповая форма работы позволила сплотить коллектив, открыто заявить своё мнение, обсудить здесь и сейчас назревшие противоречия.

Итогом работы стали намеченные пути решения вопросов, предложения по определению направлений работы учреждения, было высказано много идей как по новым творческим программам, формам культурно-досуговой деятельности, так и по организации взаимодействия и работы в коллективе учреждения, а также по благоустройству, оптимизации помещений.

Мы уверены, что данная встреча позволит качественно улучшить работу Дворца культуры «Руслан», а пока воплощаем в жизнь намеченное…